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Extral Aluminium verdankt seinen Erfolg dem Engagement und der kreativen Energie seines Mitarbeiterteams.

Extral gilt auf dem Markt als solides, vertrauenswürdiges Unternehmen, das für die hohe Qualität seiner Produkte und Dienstleistungen bekannt ist. Der familiäre Führungs- und Managementstil sowie die konsequente Umsetzung einer auf Innovation und dem Wert des Humankapitals basierenden Entwicklungsstrategie sind zweifellos Vorteile, die den bisherigen Erfolg von Extral in der Branche bestimmen.

Ziel von Extral ist die kontinuierliche Weiterentwicklung der angebotenen Dienstleistungen, der Ausbau der Produktionskapazitäten sowie die Einführung innovativer Technologien und Produkte.

 

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Was uns auszeichnet – Vorteile


Dank verschiedener Zusatzleistungen erzielen Mitarbeitende eine höhere Arbeitszufriedenheit und steigern ihr Engagement für die ihnen übertragenen Aufgaben. Durch zusätzliche finanzielle und nicht-finanzielle Leistungen erhöhen sie ihren Beitrag zur Entwicklung des Unternehmens.

Bei Extral gibt es ein Motivationssystem für die Mitarbeitenden des Unternehmens und ihre Familien. Dieses System wurde geschaffen, um ein transparentes Arbeitsumfeld und eine gute Atmosphäre im Unternehmen zu fördern, von der sowohl Mitarbeitende als auch Arbeitgeber profitieren.

Vending-Karten

Wir bieten Karten für Verpflegungsautomaten mit monatlicher Aufladung an.

Medizinische Betreuung

Jede*r Mitarbeitende kann auf private medizinische Betreuung zählen.

Versicherungen

Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit einer Gruppenversicherung.

Entwicklung

Wir bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten: Kurse / Schulungen / Studium.

Ausstattung

Zusätzliche Werkzeuge, Programme und Ausstattung am Arbeitsplatz.

Sprachkurse

Sprachkurse für Personen, die Fremdsprachen in der täglichen Arbeit nutzen.