Do ochrony danych osobowych przykładamy dużą wagę, dlatego też, w związku z wejściem w życie zmian wynikających z Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych, poniżej informujemy Państwa o zasadach przetwarzania danych osobowych oraz o przysługujących Państwu prawach z tym związanych.

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA OSÓB BIORĄCYCH UDZIAŁ W REKRUTACJI

Zgodnie z art.13 ust.1 i 2 oraz Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. (dalej: RODO) informujemy, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest firma EXTRAL Sp. z o. o. z siedzibą w Żorach, ul. Wygoda 2, 44-240 Żory, KRS: 0000294931, NIP: 534 2375148, REGON: 141217747.
   
   
2. W celu udzielenia informacji dotyczących przetwarzania Pani/Pana danych osobowych wyznaczyliśmy Inspektora ochrony danych w osobie p. Bożeny Krawczuk. Wszelkie informacje prosimy kierować na skrzynkę mailową Inspektora ochrony danych: iod@extral.com
   
   
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji:
   1. dla umów o pracę na podstawie realizacji obowiązku prawnego ciążącego
      na administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) wynikającego z art. 22 Kodeksu Pracy
      oraz wyrażonej przez Panią/Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) na przetwarzanie danych wykraczających poza katalog określony w Kodeksie Pracy,
   2. dla umów cywilnoprawnych na podstawie realizacji umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO)
      oraz wyrażonej przez Panią/Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) na przetwarzanie danych.
      
      
   3. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w celu przyszłych rekrutacji w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana odrębnej zgody na takie przetwarzanie zgodnie z podstawą z art. 6 ust. 1 lit. a RODO.

       

   4. Pani/Pana dane mogą być przetwarzane w celu dochodzenia roszczeń i obrony
      przed roszczeniami w oparciu o przesłankę prawnie uzasadnionego interesu administratora
      – art. 6 ust. 1 lit. f RODO.
      
      

4. Pani/Pana dane osobowe będą przekazywane dostawcom portali rekrutacyjnych, hostingodawcy poczty e-mail, Poczcie Polskiej S.A.. oraz innym podmiotom, gdy wynika to z przepisu prawa.
   
   
5. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich.
   
   
6. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do zakończenia procesu rekrutacji/upływu roszczeń. *W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przyszłe rekrutacje dane będą przetwarzane do odwołania zgody, lecz nie dłużej niż 6 miesięcy.
   
   
7. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, odwołania zgody
   w dowolnym czasie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano
   na podstawie zgody przed jej cofnięciem oraz wyrażenia sprzeciwu.
   
   
8. Podanie przez danych osobowych jest dobrowolne, lecz ich niepodanie uniemożliwi udział
   w procesie rekrutacji.
   
   
9. Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy prawa.
   
   
10. Pani/Pana dane nie będą wykorzystane w celu zautomatyzowanego podejmowania decyzji, 
    w tym profilowania, które wywołuje wobec Pani/Pana skutki prawne lub w podobny sposób istotnie na Panią/Pana wpływa.
    
    

Data ostatniej modyfikacji: 16.07.2025 r.