Zintegrowany system zarządzania

Extral Sp. z o.o. prowadzi działalność w zakresie produkcji niskoemisyjnych wlewków aluminiowych oraz produkcji profili aluminiowych metodą wyciskania.

Firma oferuje również szerokie spektrum usług w zakresie obróbki mechanicznej i powierzchniowej. Naszym celem jest satysfakcja Klientów i utrzymanie najwyższego poziomu jakości w zakresie świadczonych usług oraz dbałość o środowisko naturalne i bezpieczeństwo pracowników.

Dzięki integracji Systemu Zarządzania Jakością opartego o normę EN ISO 9001:2015 z Systemem Zarządzania Środowiskowego opartego o normę EN ISO 14001:2015 oraz Systemem Zarządzania Energią opartego o normę EN ISO 50001:2018 realizujemy założone cele zarówno w relacjach z Klientami, jak również w relacjach ze społecznością lokalną dbając jednocześnie o dobro swoich pracowników oraz troszcząc się o środowisko naturalne.

Założone cele osiągamy poprzez:

1. Identyfikacje i weryfikację wymagań naszych klientów.
2. Budowanie trwałych relacji partnerskich w łańcuchu dostaw.
3. Optymalizacje organizacji pracy i procesów produkcyjnych, modernizację parku technologicznego , poprawę wyniku energetycznego.
4. Zapewnienie odpowiedniej i powtarzalnej jakości wytwarzanych wyrobów.
5. Poprawę efektywności działań wewnątrzorganizacyjnych oraz we współpracy z dostawcami.
6. Współpracę z dostawcami, którzy zapewniają rzetelność, solidność i efektywność energetyczną swoich produktów i usług.
7. Zapewnienie dostępności informacji odnośnie osiąganego wyniku energetycznego, celów jakościowych, środowiskowych i energetycznych wewnątrz organizacji.
8. Zrównoważone wykorzystanie zasobów i systematyczną poprawę parametrów obciążenia środowiska wywołanych działalnością produkcyjną poprzez:
   • zmniejszenie zużycia energii, surowców,
   • zmniejszenie emisji zanieczyszczeń do otoczenia oraz zanieczyszczeń wody,
   • zwiększenie ilości gospodarczo wykorzystanych odpadów poprodukcyjnych i poprawę wyniku energetycznego,
   • wdrażanie technologii i przedsięwzięć pro środowiskowych,
   • zwiększenie zużycia w produkcji ilości materiałów pochodzących z odzysku oraz zagospodarowaniu i wspieraniu utylizacji powstających w procesie produkcji odpadów.
9. kreowanie bezpiecznych, pro środowiskowych i iinnowacyjnych zachowań pracowników poprzez stałe podnoszenie kwalifikacji oraz zaangażowanie w działania wewnątrzorganizacyjne.
10. spełnienie wymagań obowiązujących przepisów prawnych oraz innych wymagań odnoszących się do aspektów jakościowych, środowiskowych, aspektów związanych z wykorzystaniem, wydajnością i zużyciem energii oraz innych.
11. włączenie w realizację wymagań Zintegrowanego Systemu Zarządzania wszystkich pracowników zgodnie z ich obowiązkami, kompetencjami i odpowiedzialnością.
12. ciągłą poprawę i doskonalenie działań w odniesieniu do środowiska, wyniku energetycznego, bezpieczeństwa pracowników i satysfakcji Klienta.
13. Wspieranie procesów zakupowych oraz projektowych uwzględniających aspekty efektywności energetycznej.

W imieniu całej załogi deklaruję, że niniejsza Polityka ZSZ jest rozumiana, wdrożona, zakomunikowana, utrzymana i będzie stale aktualizowana na wszystkich szczeblach organizacji w firmie w tym także firm współpracujących z Extral.

Jednym z podstawowych zadań realizowanych w ramach Systemu Zarządzania Środowiskowego jest ciągłe monitorowanie i ścisły nadzór nad zidentyfikowanymi aspektami środowiskowymi oraz minimalizowanie ich negatywnego wpływu na środowisko. Jednym z podstawowych zadań realizowanych w ramach Systemu Zarządzania Energią jest ciągłe monitorowanie wyniku energetycznego przedsiębiorstwa oraz jego poprawa na drodze wprowadzania usprawnień zwiększających efektywność energetyczną realizowanych procesów.

Zatwierdził Prezes Zarządu Andrzej Pruszyński.