Integrovaný systém řízení

Extral Sp. z o.o. působí v oblasti výroby nízkoemisních hliníkových ingotů a výroby hliníkových profilů metodou extruze.

Firma nabízí také široké spektrum služeb v oblasti mechanického a povrchového zpracování. Naším cílem je spokojenost zákazníků a udržení nejvyšší úrovně kvality poskytovaných služeb, stejně jako péče o životní prostředí a bezpečnost zaměstnanců.

Díky integraci systému řízení kvality založeného na normě EN ISO 9001:2015 se systémem environmentálního řízení založeným na normě EN ISO 14001:2015 a systémem managementu hospodaření s energií založeným na normě EN ISO 50001:2018 realizujeme stanovené cíle jak ve vztazích se zákazníky, tak i ve vztazích s místní komunitou, přičemž dbáme na dobro našich zaměstnanců a pečujeme o životní prostředí.

Stanovených cílů dosahujeme prostřednictvím:

1. Identifikace a ověřování požadavků našich zákazníků.
2. Budování trvalých partnerských vztahů v dodavatelském řetězci.
3. Optimalizace organizace práce a výrobních procesů, modernizace technologického parku a zlepšování energetické náročnosti.
4. Zajištění odpovídající a opakovatelné kvality vyráběných výrobků.
5. Zlepšování efektivity interních činností a spolupráce s dodavateli.
6. Spolupráce s dodavateli, kteří zajišťují spolehlivost, solidnost a energetickou účinnost svých výrobků a služeb.
7. Zajištění dostupnosti informací týkajících se dosahované energetické výkonnosti, kvalitativních, environmentálních a energetických cílů uvnitř organizace.
8. Udržitelné využívání zdrojů a systematické zlepšování parametrů environmentální zátěže vyvolané výrobní činností prostřednictvím:
   • snížení spotřeby energie a surovin,
   • snížení emisí znečišťujících látek do okolí a znečištění vody,
   • zvýšení množství hospodářsky využitých výrobních odpadů a zlepšení energetické výkonnosti,
   • zavádění technologií a opatření šetrných k životnímu prostředí,
   • zvýšení podílu materiálů pocházejících z recyklace ve výrobě a zajištění využití i podpory likvidace odpadů vznikajících ve výrobním procesu.
9. Vytváření bezpečného, environmentálně odpovědného a inovativního chování zaměstnanců prostřednictvím neustálého zvyšování kvalifikace a zapojení do interních činností organizace.
10. Plnění požadavků platných právních předpisů a dalších požadavků vztahujících se ke kvalitativním a environmentálním aspektům, aspektům souvisejícím s využíváním, výkonností a spotřebou energie a dalším oblastem.
11. Zapojení všech zaměstnanců do plnění požadavků Integrovaného systému řízení v souladu s jejich povinnostmi, kompetencemi a odpovědností.
12. Neustálé zlepšování a zdokonalování činností ve vztahu k životnímu prostředí, energetické výkonnosti, bezpečnosti zaměstnanců a spokojenosti zákazníků.
13. Podpora nákupních a projektových procesů zohledňujících aspekty energetické účinnosti.

Jménem celého týmu prohlašuji, že tato politika IMS je pochopena, implementována, komunikována, udržována a bude průběžně aktualizována na všech úrovních organizace ve firmě, včetně firem spolupracujících se společností Extral.

Jedním ze základních úkolů realizovaných v rámci systému environmentálního řízení je nepřetržité monitorování a přísný dohled nad identifikovanými environmentálními aspekty a minimalizace jejich negativního dopadu na životní prostředí. Jedním ze základních úkolů realizovaných v rámci systému managementu hospodaření s energií je nepřetržité monitorování energetické výkonnosti podniku a její zlepšování prostřednictvím zavádění opatření zvyšujících energetickou účinnost realizovaných procesů.

Schválil předseda představenstva Andrzej Pruszyński.